Curso orientado a profesionales que buscan comprender los fundamentos para la toma de decisiones inteligentes en gestión de personas asistidas por IA, utilizando herramientas digitales. Integra aspectos de gestión de talento con un foco en la generación de soluciones prácticas y efectivas, basadas en evidencia, que impacten indicadores de negocio y la calidad de vida laboral de las y los colaboradores, utilizando metodologías activas hands on como simulaciones y aprendizaje basado en problemas.

Curso orientado a profesionales que buscan comprender, evaluar e implementar soluciones tecnológicas para la gestión de personas. Integra fundamentos de innovación, gestión de procesos y estrategia de vinculación con proveedores de software, con una mirada práctica y aplicada, considerando metodologías de enseñanza-aprendizaje activas como simulaciones y un taller de aplicación. Adicionalmente, los y las estudiantes obtendrán una visión actualizada del pasado, presente y posible futuro de los subsistemas tecnológicos más relevantes para la gestión de personas y su impacto en las organizaciones.

Curso orientado a profesionales interesados en comprender los fundamentos de people analytics, sus conceptos y métricas asociadas, buenas prácticas y herramientas digitales y algoritmos disponibles. Permite diagnosticar niveles de madurez organizacional y brechas de habilidades para el desarrollo de proyectos, así como aplicar diseños y estrategias de people analytics como A/B testing dirigidas a optimizar la gestión del talento. Utiliza metodologías activas de enseñanza-aprendizaje como análisis de casos y simulaciones basadas en contextos reales.

Taller de implementación de soluciones de modernización y optimización en procesos de gestión de talento centrados en la persona. Integra el uso de toma de decisiones basadas en evidencia, inteligencia artificial y herramientas digitales mediante el modelo enseñanza-aprendizaje learning by doing (aprender haciendo).