Graduados/as

Magíster en Psicología Laboral - Organizacional

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Pamela Seballos 2023 Tesis Atributos instrumentales y simbólicos de la imagen de una compañía que valoran los profesionales de la Universidad Católica de Chile que recién se incorporan al mercado laboral
Florencia Sepúlveda 2023 Actividad de Graduacion Diseño de la estrategia de gestión de personas para la fundación idea país
Damaris Jaque 2023 Actividad de Graduacion Formulación de la Propuesta de Valor al Empleado para atraer y retener talento en una microempresa de la Industria Fitness en Santiago
Paula Morales 2023 Actividad de Graduacion Diseño y desarrollo de un programa de capacitación para potenciar la autogestión emocional de líderes
Valetina Rulli 2022 Tesis ¿Por qué las mujeres han dejado de participar en el mercado laboral?: una aproximación desde la experiencia femenina en pandemia.
Sara Ojeda 2022 Tesis Desafíos de gobernanza en directorio de organizaciones sin fines de lucro que realizan intervención social con infancia y adolescencia vulnerable
Tamara Barrera 2022 Tesis Madres Migrantes Venezolanas: Experiencia Del Teletrabajo En Pandemia, Percepción De Los Roles De Género Desde Una Posición De Madres y Trabajadoras.
Jorge Corral 2022 Tesis La extensión del trabajo remoto como predictor del Engagement en los trabajadores chilenos: el rol mediador de los recursos y demandas

laborales
Alejandra Vega 2021 Tesis Diferencias en la percepción de los procesos de selección de candidatos-as postulantes a empresas en Chile según variables demográficas y de contexto
Kyle Steinsapir 2021 Tesis Training, Voluntary Turnover, and Firm Financial Performance
Constanza Troncoso 2021 Tesis El rol de las personas en la transformación digital
Josefina Contador 2021 Tesis ¿Cómo afectan las percepciones que tienen los trabajadores respecto a sus líderes/supervisores en la relación entre el engagement y desempeño laboral, en el contexto del trabajo a distancia?
Sergio Rivas 2020 Actividad de Graduacion Percepción y expectativas de su trabajo actual, en relación a su nivel de estudios de origen, en migrantes venezolanos que cuentan con trabajo formal, en una empresa con presencia en Chile que presta servicios tercerizados principalmente de seguridad y aseo.
Andrea Berríos 2020 Actividad de Graduacion Diseño de una herramienta Prevención de Acoso Sexual en el Trabajo para funcionarios y profesionales de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Mauricio Moreno 2020 Tesis Clima de justicia entre pares, virtualidad y reflexividad grupal en equipos innovadores
Nicolás Jimenez 2019 Tesis Relación entre Patrones no Uniformes en Clima de Apoyo y Compromiso del Equipo con la Organización
Raúl Jara 2019 Actividad de Graduacion Diseño y Validación de un Cuestionario para  Evaluar la Experiencia del Candidato en los Procesos de Selección en Chile
Belén Tapia 2019 Tesis Clima para la innovación y desempeño en equipos de emprendedores: El rol de la reflexividad grupal
Marcelo Cataldo 2018 Actividad de Graduacion Revisión y optimización del modelo de relaciones laborales para pymes desarrollado por cátedra UC
Javier Carrasco 2018 Tesis Injustice and Counterproductive Work Behavior: Testing the Moderating Role of Depletion via a Quasi-Experimental Desing
Victor Bahamondes 2018 Actividad de Graduacion  Condiciones de cambio en coaching ejecutivo: explorando el contexto del cambio.
Bárbara Rementería 2018 Actividad de Graduacion Diseñar programas de intervención para mejorar la experiencia de inclusión en las organizaciones y empresas (Fundación MILA)
Antonia Ordoñez 2018 Tesis Emergencia de climas de justicia: Una propuesta de investigación
Esperanza Moya 2017 Actvidad de Graduacion Estudio de satisfacción e insatisfacción laboral en conductores de carga en empresa ecotransportes
Violeth Vásquez 2017 Tesis Factores que influyen en la permanencia de docentes remunerados y voluntarios de una organización sin fines de lucro
Pamela Galaz 2017 Tesis Generaciones baby boomer, X e Y y su relación con los valores del trabajo en trabajadores remunerados  de organizaciones solidarias
Genaro Cuesta 2017 Tesis Relación entre Burnout y la adaptación del componente gestión de equipos de trabajo del modelo de certificación de calidad CEES-UC, aplicada a profesionales remunerados de organizaciones solidarias.
Mónica Barahona 2017 Tesis Feminidad como variable cultural moderadora de la relación entre justicia entre compañeros de trabajo y el comportamiento proactivo interpersonal.
Felipe González 2017 Tesis Reacciones percibidas en usuarios de la academia judicial frente a  evaluaciones de  aprendizaje en cursos de perfeccionamiento. Un estudio exploratorio
Matías Lagos 2017 Tesis Adaptación y validación de instrumento de competencias individuales para el trabajo en equipo para estudiantes universitarios: Team-Q
Felipe Bilbao 2017 Tesis Estrategias de afrontamiento individuales y compartidas para el manejo de Burnout en enfermeras  oncólogas de una clínica privada de la región Metropolitana de Chile
Irma Contreras 2016 Tesis Estudio exploratorio sobre los métodos de identificación y evaluación de potencial de liderazgo en empresas multinacionales con filiales en Chile
María Alejandra Rivera 2016 Tesis Estudio de variables individuales y del contexto laboral que influyen en la relación del engagement con el conflicto trabajo-familia
Wenwen Li 2016 Tesis Variables Culturales como Moderadoras de la Relación entre Justicia entre Compañeros de Trabajo y el Compromiso Afectivo con los Mismos
Felipe González 2016 Tesis Estudio Exploratorio de los Procesos de Desarrollo de Liderazgo en empresas  que Intervienen en el desarrollo de Liderazgo
Francisca Jara 2016 Tesis Trabajo en equipo y alto rendimiento: Una comprensión teórica
Fernando Abel 2016 Tesis Estudio exploratorio sobre las representaciones sociales de los académicos mayores de 60 años de la Pontificia Universidad Católica de Chile
Guillermo Cedeño 2016 Tesis Relación entre la percepción de responsabilidad social empresarial y el compromiso organizacional en trabajadores Pymes.
Ignacio Pérez 2016 Tesis Generación de nacimiento como moderador de la relación entre uso e-HRM y percepciones de justicia de procedimientos de los trabajadores.
María José Quiñones 2016 Tesis Percepciones Sobre Liderazgo: ¿Son descritos de forma diferentes hombres y mujeres?

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